Category Archives: Allgemein

12 Aug

Waldorf Frommer – Wie reagiere ich richtig auf die Abmahnung?

Allgemein, News, Urheberrecht

Seit dem heutigen Tage liegt eine weitere Abmahnung der Kanzlei Waldorf Frommer aus München zur Bearbeitung vor. Diesmal erhebt die bekannte Abmahnkanzlei den Vorwurf der Verbreitung der US-Sitcom “Friends With Better Lives”. Hier soll nicht auf diese spezielle Abmahnung, sondern auf die massenhaft ausgesprochenen Abmahnungen der Münchener Kanzlei Bezug genommen werden. Die Kanzlei vertritt derzeit

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28 Jul

Abmahnung – Waldorf Frommer für Film “Edge of Tomorrow” im Auftrag der Warner Bros. Entertainment GmbH

Allgemein

In der Kanzlei liegt eine weitere Abmahnung der Kanzlei Waldorf Frommer aus München vor. Mit Schreiben vom 15.07.2014 macht die bekannte Abmahnkanzlei Ansprüche wegen angeblicher Verbreitung des Filmwerkes “Edge of Tomorrow” über die Internettauschbörse bittorrent geltend. Wie bereits aus unzähligen Abmahnungen von Waldorf Frommer bekannt, wird behauptet, dass mittels einer Trackingsoftware die IP-Adresse des jeweils

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08 Jul

WARNUNG! Gefälschte Filesharing-Abmahnungen per Email – Vorsicht Spam!!!

Allgemein, News, Urheberrecht

Seit Montag dem 07.07.2014 versenden Unbekannte Spam-Emails, welche auf den ersten Blick Abmahnungen von realen, namhaften Rechtsanwaltskanzleien gleichen. Dem jeweiligen Empfänger wird eine Urheberrechtsverletzung, namentlich die widerrechtliche Vervielfältigung von urheberrechtlich geschützten Werken vorgeworfen. Die Details zur Rechtsverletzung sind einer, der Email angehängten “.zip” Datei enthalten. Durch das Aufbauen einer Drohkulisse soll der Empfänger der Email

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04 Jun

Infurn Ltd. – Vorsicht beim Onlinekauf von Designermöbeln

Allgemein, News

Der Designermöbel – Onlineshop www.infurn.com bietet seit geraumer Zeit Designermöbel zum Schnäppchenpreis an. Dass Infurn keine Originalmöbel verkauft, dürfte man den Preisen bereits ansehen. Auf die Urheberrechtsverletzungen, welche Infurn begeht, soll hier derzeit nicht eingegangen werden. Vielmehr soll dieser Beitrag Verbrauchern zur Warnung dienen, bei diesem Onlineshop zu bestellen. In diversen Internetforen kann man von

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19 Mai

Neue Abmahnwelle? – Nutzern von Popcorn Time und cuevana.tv drohen Abmahnungen

Allgemein, News, Urheberrecht

Seit einigen Tagen mehren sich in der Presse Meldungen zu einer neuen Abmahnwelle, welche das Ausmaß der kurz vor Weihnachten 2013 ausgesprochenen “Redtube”-Fälle erreichen soll. Gegenstand der Abmahnungen ist der Vorwurf der Urheberrechtsverletzung. Konkret werden Nutzer der “Streaming”-Portale Popcorn Time und cuevana.tv abgemahnt. Popcorn Time und cuevana.tv – legal oder nicht? Auf den ersten Blick

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02 Apr

Neues Widerrufsrecht 2014 – was bedeutet das für Betreiber von Onlineshops?

Allgemein, News, Wettbewerbsrecht

Die EU hat mit dem Ziel eines einheitlichen Verbraucherschutzes in den Mitgliedsstaaten eine neue Richtlinie erlassen, welche zum 13.06.2014 in Kraft tritt und in § 312 g Abs. 2 BGB verankert sein wird. Mit dieser Gesetzesänderung treffen diverse Neuerungen auf Onlineshop-Betreiber. Wie auch in der Vergangenheit wird die Nichtumsetzung geänderter Voraussetzungen beispielsweise bei dem Widerrufsrecht

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21 Mrz

Abmahnung – Brauche ich ein Impressum bei Xing?

Allgemein, News

Seit einiger Zeit werden Inhaber von Xing-Profilen wegen fehlendem oder unvollständigem Impressum abgemahnt. Die Abmahnungen sind auf einen Verstoß gegen das Telemediengesetz (TMG) gestützt, wobei die Abmahner von einer Wettbewerbsrechtsverletzung zu Lasten desjenigen, der seiner Impressumspflicht nachkommt, ausgehen. Betrifft die Abmahnwelle auch private Nutzer von Xing? Bislang sind vorrangig selbstständige Rechtsanwälte betroffen. Ob sich die

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05 Mrz

Private Internet- oder Handynutzung am Arbeitsplatz – Abmahnung oder gar Kündigung berechtigt?

Allgemein

Immer wieder ist die private Nutzung des Internets oder des Mobiltelefons am Arbeitsplatz Gegenstand von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Der Arbeitnehmer erhält eine Abmahnung – in einzelnen Fällen sogar eine (fristlose) Kündigung. Ist das Vorgehen des Arbeitgebers gerechtfertigt? Gerade in Zeiten, in denen die ständige Erreichbarkeit des Einzelnen status quo ist und die Verwendung von Socialmedia-Diensten wie

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